本網(wǎng)訊 3月29日，東方電氣集團合規(guī)文化年啟動儀式在成都舉行，發(fā)布了合規(guī)理念、合規(guī)紀律，舉辦了首次合規(guī)講堂。合規(guī)文化年是落實國務(wù)院國資委《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》的一項重點工作，也是對標世界一流企業(yè)的具體抓手，更是豐富完善東方電氣“同·創(chuàng)”文化體系的重要舉措。集團公司黨組成員、副總經(jīng)理張繼烈出席會議并講話。
合規(guī)理念宣傳片闡釋了合規(guī)理念的產(chǎn)生背景和豐富內(nèi)涵。
合規(guī)理念是全體東方電氣人必須共同遵循的準則，也是公司向監(jiān)管機構(gòu)、投資者、社會公眾作出的鄭重承諾，東方電氣集團將始終堅持合規(guī)經(jīng)營，促進穩(wěn)健發(fā)展。
合規(guī)紀律是對重點經(jīng)營業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作提出的禁止性規(guī)定，旨在幫助全體員工理解掌握合規(guī)要求，嚴守合規(guī)底線。集團公司黨組成員、副總經(jīng)理張繼烈出席會議并講話。
會議要求，各單位要抓好宣貫，真正讓合規(guī)理念和紀律入腦入心見于行。一是強化合規(guī)管理頂層推動。各單位主要領(lǐng)導要持續(xù)落實好第一責任人職責，要優(yōu)化完善黨委合規(guī)管理議事協(xié)調(diào)機構(gòu)設(shè)置，黨委理論中心組要帶頭學習合規(guī)管理內(nèi)容，形成“以上率下、上下聯(lián)動”的濃厚合規(guī)管理氛圍。二是完善合規(guī)管理運行機制。要以合規(guī)風險識別清單、崗位合規(guī)職責清單、業(yè)務(wù)流程管控清單“三張清單”為基礎(chǔ)，推動合規(guī)管理落地見效。三是扎實開展合規(guī)文化建設(shè)專項行動，各企業(yè)要強化責任落實，確保通過專項行動進一步筑牢合規(guī)管理思想防線。
集團公司總法律顧問兼首席合規(guī)官王志文為“合規(guī)講堂”作題為《學習貫徹黨的二十大精神 提升依法合規(guī)經(jīng)營水平 為高質(zhì)量發(fā)展固本夯基》的首場專題講座。
集團公司法治建設(shè)與合規(guī)管理領(lǐng)導小組成員，總部職能部門、事業(yè)部、直屬單位負責人，二級企業(yè)主要負責人、總法律顧問或分管法律事務(wù)的企業(yè)負責人、法務(wù)部門負責人以及有關(guān)工作人員，三級企業(yè)主要負責人和法務(wù)風控部全體人員分別在主會場和視頻分會場參會。
